50代のリスキリング 40代・50代の学び直しの実態と、業界経験×AIで受託・コンサル・顧問をする道【2026年11月】

更新日:著者:AITECH編集局

監修:株式会社AITECH CEO

小森谷 祐太

監修:株式会社AITECH

AITECH編集局

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50代からのリスキリングを考えるとき、定年後に働く期間は判断の材料になります。総務省の統計では、2025年に65〜69歳の54.5%、70〜74歳の36.2%が働いていました。

50代のリスキリングでは、これまでの業界の経験に新しいスキルを組み合わせる方法があります。主な道は、今の会社で活かす・転職する・副業や独立をするの3つです。

この記事を読むと、40代・50代の学び直しの実態が公的な統計から分かります。あわせて、業界の経験とAIを組み合わせて受託・コンサル・顧問の仕事をする道が分かります。

この記事の結論

  • 50代の学び直しの実態:2024年度に自己啓発を行った人は40〜49歳で37.0%、50〜59歳で31.0%(厚生労働省 能力開発基本調査)
  • 止まりやすい理由:自己啓発の問題点で最も多いのは「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(問題があるとした正社員の58.5%)。学ぶ内容を今の業務で使う作業から選ぶ
  • 定年後の働き方:2025年の就業率は65〜69歳で54.5%。65歳以上の就業者の25.6%は自営業主・家族従業者(総務省統計局)
  • 主な3つの道:今の会社で活かす・転職する・副業や独立をする。先に道を1つ決めてから学ぶ内容を選ぶ
  • 業界経験×AI:同じ業界の会社の業務にAIを入れる受託・コンサル・顧問の仕事がある。公庫の調査の開業者(業種を問わない)の81.1%に、今の事業に関連する仕事の経験がある(日本政策金融公庫)

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リスキリングとは

リスキリングとは、新しい職業に就くため、または今の職業で必要なスキルの大きな変化に対応するために、必要なスキルを身に付けることです。経済産業省の検討会でリクルートワークス研究所が示した定義です。近年は、デジタル化に伴うスキル習得を指すことが増えています。

リスキリングとは:新しい職業に就くため、または今の職業で必要なスキルの大きな変化に対応するために、必要なスキルを身に付けること

同じ資料では、リカレント教育は「働く→学ぶ→働く」をくり返す形で、学ぶために職を離れることが前提だと説明しています。リスキリングは職を離れることを前提にせず、仕事で価値を生み続けるためのスキルを学ぶ点が強調されます(経済産業省の検討会資料)。

40代・50代の学び直しの現状

2024年度に自己啓発を行った労働者は、40〜49歳で37.0%、50〜59歳で31.0%でした(厚生労働省の調査)。自己啓発とは、労働者が仕事に関する能力を自分から伸ばすための活動で、趣味や娯楽のための学習は含みません。

40代・50代の学び直しの現状:2024年度に自己啓発を行った労働者の割合は、30歳以上では年齢が上がるほど低い
年齢自己啓発を行った割合1年間の延べ時間(平均)1年間の自己負担(平均)
30〜39歳42.8%39.6時間3.0万円
40〜49歳37.0%41.3時間3.2万円
50〜59歳31.0%39.7時間2.3万円
60歳以上21.3%34.7時間2.4万円

表の数字は、厚生労働省の「令和7年度能力開発基本調査」の個人調査によるものです。調査は2025年11〜12月に、常用労働者30人以上の事業所の労働者を対象に行われました。時間と費用は、自己啓発を行った人の平均の推計です(厚生労働省「令和7年度能力開発基本調査」調査結果の概要)。

30歳以上では、年齢が上がるほど、自己啓発を行う人の割合は下がります。一方で、学んでいる50代の1年間の延べ時間の平均は39.7時間で、30代の39.6時間とほぼ同じです。

調査の対象になった50代の労働者で、学んでいる人は3人に1人に届きません。学んでいる50代の平均は年39.7時間で、月に直すと約3時間です。

学び直しで止まりやすい理由

自己啓発の問題点として多いのは、仕事の忙しさ・家事や育児の忙しさ・費用です。同じ調査で、正社員の82.8%が自己啓発に問題があると答えました。そのうち58.5%が「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」を挙げています(複数回答)。

この問題点の数字は、年齢を区別しない正社員全体の回答です。

学び直しで止まりやすい理由:自己啓発の問題点で最も多いのは、仕事が忙しくて余裕がないこと
問題点(問題があるとした正社員)割合対策の例
仕事が忙しくて余裕がない58.5%学ぶ内容を、今の業務で使う作業から選ぶ
家事・育児が忙しくて余裕がない27.4%週に1回、決まった時間を取る
費用がかかりすぎる26.2%AIツールの無料プランで始め、講座を使う場合は公的な給付の対象かを先に確かめる
目指すキャリアに合うコースが分からない21.6%先に、学んだあとの働き方を1つ決める

業務で使う作業から学ぶと、学んだ内容をその日の仕事で試せます。AIなら、メールの下書きや資料の要約がその例です。

費用を抑える方法として、厚生労働省の教育訓練給付制度などがあります。制度の条件と対象講座の調べ方は、生成AIスクールの補助金・給付金の記事で紹介しています。

定年後の働き方の数字

2025年の就業率は、65〜69歳で54.5%、70〜74歳で36.2%と、どちらも過去最高でした。65歳以上の就業者のうち、自営業主・家族従業者は25.6%で、約4人に1人です。

定年後の働き方の数字:2025年の就業率は、65〜69歳・70〜74歳・75歳以上の3つの年齢層すべてで過去最高
項目数字
65〜69歳の就業率54.5%(2025年)
70〜74歳の就業率36.2%(2025年)
75歳以上の就業率12.6%(2025年)
65歳以上の就業者のうち自営業主・家族従業者25.6%(239万人)
65歳以上の雇用者(役員を除く)のうち非正規76.1%(446万人)

表の数字は、労働力調査の2025年の結果です。総務省統計局が2026年9月20日に公表しました(総務省統計局「統計からみた我が国の高齢者」)。

高年齢者雇用安定法では、70歳までの就業機会を確保する措置が、事業主の努力義務になっています。措置には、定年の引上げや継続雇用のほかに、業務委託契約を結ぶ制度も含まれます。2025年6月1日時点で、この措置を実施済みの企業は34.8%でした。常時雇用する労働者が21人以上の企業の集計です(厚生労働省「令和7年高年齢者雇用状況等報告」)。

50代のリスキリングの3つの道

50代のリスキリングの主な道は、今の会社で活かす・転職する・副業や独立をするの3つで、道ごとに学ぶ内容が変わります。先に道を1つ決めると、学ぶ内容とコースを選ぶ基準ができます。

50代のリスキリングの3つの道:道ごとに、AIで学ぶ内容が変わる
道向いている人AIで学ぶこと
今の会社で活かす定年後も今の会社で継続雇用を考える人自分の部署の業務でAIを使い、作業を速くする方法
転職する別の会社で新しい職種に就きたい人転職先の職種で求められるツールと資格
副業・独立をする業界の経験を活かして、自分で仕事を受けたい人AIで業務を自動化する方法と、提案・見積もり・契約の進め方

3つの道は、順番に進めることもできます。今の会社の業務でAIを使った経験は、転職の面接や、副業・独立での提案で、実績として説明できます。

副業として始める流れはAI副業の始め方の記事で紹介しています。

今の業界の経験を活かしたAIの仕事の始め方を、COACH AIの専属コーチとマンツーマンで学べます
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業界経験とAIを組み合わせた仕事

業界の経験がある50代には、その業界の会社の業務にAIを入れる、受託・コンサル・顧問の仕事という選択肢があります。業界の業務の流れと課題を知っていることが、AIの提案の根拠になるためです。

業界経験とAIを組み合わせた仕事:業界の業務と課題を知っている人には、同じ業界の会社にAIを入れる仕事の選択肢がある

日本政策金融公庫の「2025年度新規開業実態調査」の開業者(業種を問わない)の81.1%に、斯業経験がありました。斯業経験とは、今の事業に関連する仕事の経験です。経験がある人の平均は15.3年です。開業時の年齢は50歳代が21.8%で、平均年齢は43.9歳と調査開始以来最も高くなりました。

この調査の対象は、同公庫が2024年4〜9月に融資した企業です。融資した時点で開業から1年以内の企業に限ります(不動産賃貸業を除く・回収2,165社・日本政策金融公庫「2025年度新規開業実態調査」)。

仕事の形提供するもの業界の経験を活かす例
AI受託業務を自動化する仕組みを作って納品する製造業の経験者が、日報の集計を自動化する
AIコンサルAIを入れる業務を選び、導入の計画を立てる経理の経験者が、請求書の処理のどこにAIを入れるかを決め、導入の計画を立てる
AI顧問毎月の契約で、AIの使い方の相談と改善を支援する営業の管理職の経験者が、提案書の作成を支援する

表の「業界の経験を活かす例」は、仕事の形を説明するための例で、実際の事例ではありません。

AIコンサルタントとして独立する流れはAIコンサルタントになるにはの記事で紹介しています。AIで事業を始める方法はAIで起業する方法の記事で紹介しています。

50代がAIを学ぶ順番

50代のAIの学習は、AIを業務で使う→業界の作業を自動化する→同じ業界の会社に提案する、の順番で進めます。プログラミングや数学から始める必要はありません。

50代がAIを学ぶ順番:AIを業務で使う→業界の作業を自動化する→同じ業界の会社に提案する、の順に進める
  1. 毎日の業務で使うChatGPT・Claude・Geminiのどれか1つで、メールの下書きや資料の要約をする
  2. 業界の作業を自動化するくり返している作業を1つ選び、ノーコードのツールで自動化する
  3. 業界の会社に提案する自動化で減った作業時間を実績として示し、同じ業界の会社に受託・コンサル・顧問の提案をする

ノーコードのツールとは、プログラムを書かずに、画面の操作で仕組みを作れるツールです。n8nやDifyなどがあり、メールや表計算のソフトとAIをつないで、作業を自動で進められます。

各段階で使う道具と、独学で止まったときの進み方は、AIの勉強は何から始めるかの記事で紹介しています。

独学で十分な人・講座が向く人

今の会社の業務でAIを使うまでなら、独学でも進められます。副業や独立で受託・コンサル・顧問の仕事をしたい人には、提案や見積もりの進め方まで相談できる講座が向きます。

独学で十分な人・講座が向く人:今の会社の業務でAIを使うまでなら独学で進められる。副業・独立には仕事の進め方まで学べる講座が向く

独学か講座かを決める観点

  • 目標:今の会社の業務でAIを使えれば十分なら独学、副業・独立で仕事を受けたいなら講座
  • 時間:週に1回、2〜3時間を取れるか。取れないなら、学習の予定をコーチと決められる講座を考える
  • 調べる力:エラーや分からない点を、自分で調べて解決するのが苦にならないか。苦になるなら、質問できる講座を考える
  • 費用:講座の費用と、公的な給付の対象かを先に確かめる

資格から学び始める方法もあります。AIの資格の種類と仕事での使い道は、AIコンサルタントの資格の記事で紹介しています。

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AI事業の立ち上げを学べる講座

業界の経験をAIの受託・コンサル・顧問の仕事にする方法は、AIツールの実践と仕事の進め方を扱うスクールで学べます。COACH AIでは、専属コーチが学習の進捗や疑問点をサポートします。

AI事業の立ち上げを学べる講座:業界の経験をAIの仕事にする方法は、ツールの実践と仕事の進め方を扱う講座で学べる

COACH AIとは

COACH AIは、未経験・非エンジニアの方が、副業からAI受託・AIコンサル・AI顧問などのAI事業を立ち上げ、独立・事業化からM&Aまで目指せるよう、専属コーチがマンツーマンで伴走するスクールです。

プログラミング経験は不要で、ノーコードのツールから始められます。

講座はすべてオンラインです。1on1の講義は、Business Expert VIPが24回、スタンダードプランが12回です。総学習時間の目安は、Business Expert VIPが約54時間、スタンダードプランが約42時間です。実習講義の時間は含みません。料金は一括払いの税込で、Business Expert VIPが1,320,000円、スタンダードプランが660,000円、ライトプランが237,600円です(COACH AIの料金、2026年11月14日確認)。

サポート期間は、Business Expert VIPが6か月で、ほかはプランにより異なります。中途解約・返金は契約書面の定めによります。COACH AIのページで、カリキュラムとコーチを紹介しています。

業界の経験とAIを組み合わせた仕事の始め方を、無料カウンセリングでご案内します
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まとめ

50代のリスキリングでは、これまでの業界の経験に新しいスキルを組み合わせる方法があります。

50代のリスキリングの要点:業界の経験に新しいスキルを組み合わせて、定年後の仕事につなげる
  • 2024年度に自己啓発を行った人は、40〜49歳で37.0%、50〜59歳で31.0%でした。
  • 自己啓発の問題点で最も多いのは仕事の忙しさで、問題があるとした正社員の58.5%が挙げました。
  • 2025年の就業率は65〜69歳で54.5%で、65歳以上の就業者の25.6%は自営業主・家族従業者です。
  • 道は、今の会社で活かす・転職する・副業や独立をするの3つです。
  • 業界の経験とAIを組み合わせると、同じ業界の会社に受託・コンサル・顧問の提案をする道があります。

今週は、自分の業界でくり返している作業を1つ書き出し、その作業をChatGPTなどに任せられるか試してください。

よくある質問

50代からリスキリングを始めても遅くありませんか?

2025年に65〜69歳の54.5%が働いており、定年後も働く期間があります。業界の経験があると、AIを入れる業務の課題を、現場の手順に沿って説明できます。その経験と組み合わせてAIを学ぶと、同じ業界の会社への提案につなげられます。

40代のリスキリングは50代と何が違いますか?

厚生労働省の調査では、自己啓発を行った割合は40〜49歳で37.0%、50〜59歳で31.0%でした。自己啓発を行った人の1年間の自己負担の平均は、40〜49歳が3.2万円で、年齢別で最も高い結果でした。3つの道から選ぶ考え方は、40代にも当てはまります。

50代のリスキリングに使える補助金はありますか?

厚生労働省の教育訓練給付制度では、雇用保険の加入期間などの条件を満たした人に、受講費用の一部が支給されます。対象は指定された講座の受講・修了です。給付は受講費用の20%(上限10万円)から、条件を満たした専門実践教育訓練の最大80%(年間上限64万円)までです。詳しくは生成AIスクールの補助金・給付金の記事で紹介しています。

パソコンが得意でなくてもAIを学べますか?

ChatGPTなどは、日本語で質問や指示を書いて使います。業務の自動化も、ノーコードのツールなら、プログラムを書かずに画面の操作で進められます。

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この記事の監修者

株式会社AITECH CEO

小森谷 祐太

新卒でSEとしてキャリアをスタート。エンジニア育成スクール「COACH TECH」の認定講師を務める。2025年に株式会社AITECHを創業し、CEOに就任。AIエージェント開発、業務自動化支援を行う。AIコンサルタント養成講座「COACH AI」を運営。

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AIエージェントの構築・業務自動化の支援、AIコンサルタント養成講座「COACH AI」の運営を行う株式会社AITECHの編集局。

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